نبود بودجه، دلیل اخراج کارمندان زن پس از مرخصی زایمان در ایران

هزار زن از ۱۴۵ هزار زنی که در ایران در یک بازه زمانی ۱۸ ماهه از مرخصی شش ماهه زایمان استفاده کردند، در بازگشت به کار اخراج شدند.

 معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی این کشور با اعلام این خبر در خصوص علت این امر اظهار داشت: چراکه در حال حاضر به علت شرایط بازار کار، افراد زیادی با تحصیلات عالی حاضر هستند با دستمزد کم مشغول به کار شوند لذا اگر مرخصی زایمان به ۹ ماه افزایش یابد تعداد زنانی که پس از مرخصی اخراج می‌شوند، بسیار افزایش می‌یابد.
محمدحسن زدا با بیان اینکه سازمان تأمین اجتماعی در ایران در زمینه اجرای قانون مرخصی زایمان مکاتبات زیادی با دولت وقت انجام داده است، خاطرنشان کرد: برای امسال حدود ۳۲۰ میلیارد تومان منابع مالی برای اجرای مرخصی زایمان نیاز است اگر دولت امروز این مبلغ را برای ما واریز کند از فردا می‌توانیم مرخصی زایمان را ۹ ماهه اعلام کنیم اما تاکنون حتی یک ریال اعتبار برای افزایش مرخصی زایمان به سازمان تخصیص نیافته است.
وی در ادامه تصریح کرد: علاقه زیادی داریم که مرخصی زایمان اجرا شود ولی بر اساس ماده ۲۹ قانون برنامه پنجم توسعه، سازمان تامین اجتماعی اجازه ندارد طرحی را بدون آنکه از قبل منابع مالی آن تامین شده باشد، اجرا کند. بر اساس این ماده ابتدا باید منابع مالی در اختیار سازمان تامین اجتماعی قرار بگیرد سپس این سازمان طرحی را اجرا کند.
وی تأکید کرد: حدود ۱۶۰ هزار نفر می‌توانند سالانه از مرخصی زایمان ۹ ماهه در کشورش بهره مند شوند ولی به شرط آنکه منابع مالی به تامین اجتماعی تخصیص داده شود.
معضل بیکاری و فشارهای اقتصادی از یک طرف موجب بالا رفتن سن ازدواج و کاهش زاد و ولد در ایران شده است به طوری که این مسأله ذهن مسوولان این کشور را به سوی انفجار جمعیت مسن در سال‌های آینده کشانده است، این در حالیست که جمعیت جوان و جویای کار در این کشور نیز به شکل یک نیروی بالقوه به حیات بی ثمر خود ادامه می‌دهد.