پلټوونکې سترګې
پلټوونکې سترګې
په کاري نړۍ کې نوی نظم: ګیګ اقتصاد
د انټرنېټ عصر سره د نړیوال شوي او په نړۍ کې د وبا په دوره کې لا پسې وده کوونکي ( ګیګ اقتصاد ) ، نن ورځ په چټکۍ سره وده کوي. د ګیګ اقتصاد، کوم چې آزادو کسانو ته فرصتونه وړاندې کوي، منفي اړخونه يي هم کم ندي. ښه راځۍ چې لومړی پدې ځان پوه کړو چې دا ګیګ اقتصاد څه ته وايي او څه شی دی؟
د دې اوونۍ په خپرونه کې مونږ د "ګیګ اقتصاد" په اړه بحث کوو، چې په کاري نړۍ کې نوی نظم دی.
ګیګ څو مختلفې معناګانې لري لکه لنډ مهاله دنده، یو ځل صحنې ته راوتل او ګاډۍ . خو په اقتصادي برخه کې د ګیګ لپاره تر ټولو غوره او ښه معنا لنډ مهاله دنده ده.
د انټرنیټ عصر له ځان سره د "ګیګ اقتصاد" په نوم یو کاري ماډل رامنځته کړی دی.
د ګیګ اقتصاد ، چې په ځانګړي توګه د وبا په دوره کې وده کړې ، نږدې د ټولو عمرونو خلکو ته اجازه ورکوي چې ثابت یا اضافي عاید ترلاسه کړي ځکه چې دا په نړیوال کولو نړۍ کې وده ته دوام ورکوي.
دا ماډل، چې د آزاد کاري ماډل شامل دي، دواړه ګټې او زیانونه لري.
نو په حقیقت کې دا اقتصادي ماډل چې ورځ په ورځ وده کوي څه معنی لري؟
د ګیګ اقتصاد ګټې او زیانونه
د ګیګ کلمه یوه اصطلاح ده چې د میوزیک صنعت څخه راځي. دا د لنډمهاله دندې معنی لري.
په اقتصادي شرایطو کې، دا د کارمندانو لپاره لنډمهاله کار یا د کارموندنې اقتصاد په توګه تعریف شوی.
د ګیګ اقتصاد پورته حرکت ، کوم چې پاملرنه یې راجلب کړې په ځانګړي توګه د وبا دورې لخوا رامینځته شوي کاري شرایطو کې ، نن ورځ وده کوي.
د ګیګ ماډل، چې په کې وړیا کار شامل دی، ګټې لري مګر ځینې زیانونه هم لري.
دا ممکن د کارمندانو لپاره د خطرناک پروسې په څیر بریښي چې یوازې د ګمارونکي سره معامله وکړي ، د دوی د اتحادیې له حقونو څخه بې برخې وي یا منظم عاید ونلري.
مګر له بلې خوا، دا د یو فرصت په توګه هم ښکاري. دا ممکنه ده چې د فرصتونو د اقتصاد په توګه انعطاف وړ کار په پام کې ونیسو، لکه د ځان لپاره نوي دندې رامینځته کول او د کار نوي فرصتونو ته لاسرسی په ځانګړي توګه ډیجیټل پلیټ فارمونو کې.
تر ټولو مهم عامل "سپما" ده
په ځانګړي توګه لوی شرکتونه ورځ په ورځ د ګیګ اقتصاد لخوا تغذیه شوي آزاد کاري ماډل ته دوام ورکوي ترڅو د ډیریدونکو غوښتنو پوره کولو او وخت خوندي کولو لپاره.
کله چې تاسو یو کارمند استخدام کوۍ او د دوی بشپړ وخت معاش ورکوۍ، د دوی لګښتونو سره لوړ لګښت شتون لري. مګر کله چې تاسو هغه ته هره ورځ یا میاشتنۍ ۵ ساعته کار کولو ته اړ کړۍ، دا خورا لږ لګښت لري.
نن ورځ شرکتونه د خپلو کارکوونکو او مشتریانو لپاره د خپلو کارکوونکو سربیره د خپلو مشتریانو اړتیاوې له بهر نه هم پوره کوي. د همدې لپاره د فريلانس نه کار اخلي.
