Törökország második a női vezetők terén

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) nyilvánosságra hozta a „Nők a munkaügyi életben és cégvezetésben” elnevezésű 2014-es felmérése nyomán készült jelentését.
A jelentés szerint a nők még mindig nem képviseltetik magukat kellőképpen a felső szintű cégvezetésben, de a 80 országból származó adatok szerint a női felsővezetők és igazgatók száma emelkedik.
Az ILO munkaadói tevékenységekért felelős igazgatója, Deborah Massin elmondta, hogy az elmúlt 20 évben folyamatosan emelkedik a nők részesedési aránya legfelső szintű cégvezetők körében.
Massin szerint a nők részvétele a legfelsőbb szintű döntéshozatalban növeli a munkateljesítményt. Ettől függetlenül a munkahelyeken, és elsősorban a felső szintű vezetésben még hosszú út vezet a nemi alapú megkülönböztetés megszüntetéséig.
A jelentés szerint a világ legnagyobb vállalatainak vezetőségében mindössze 5% a nők aránya, és mintegy 80 évre van még szükség ahhoz, hogy ezen a területen a nemi különbségek kiegyenlítődjenek.
A világranglistát a női vezetők aránya terén Norvégia vezeti, 13,3%-os aránnyal. Második a ranglistán Törökország, ahol a női vezetők aránya 11,1%.
A jelentés arra is kitért, hogy a vizsgált 80 ország közül 19-ben egyetlen egy olyan vállalat sem volt, amelynek legfelsőbb szintű vezetője nő lenne.
A női vezérigazgatók számát tekintve Jamaica jár az élen, 59,3%-kal, az utolsó pedig Jemen, 2,1%-kal. Ezen a listán az USA a 15., Oroszország a 25., az Egyesült Királyság a 41., Törökország pedig a 94. helyet foglalja el.