Hátrányos megkülönböztetés Hollandiában
Továbbra is hátrányos megkülönböztetés éri Hollandiában az állásokra jelentkező külföldieket.
Leginkább a marokkóiak, törökök és karibiak állásjelentkezéseit hagyják figyelmen kívül, a jelentkezőket nem hívják be.
Egy felmérés keretében 4000 kitalált, bevándorló származású jelentkezést adtak be különböző cégekhez.
A jelentkezők 35 -féle etnikai származású, 23 és 25 év közötti, magasan képzett és legálisan Hollandiában tartózkodó személyek voltak.
Az eredmények szerint a külföldi származásúakat 30%-kal kevesebb valószínűséggel hívták be interjúra.
A legtöbb hátrányos megkülönböztetés a közel-keleti, afrikai és latin-amerikai származásúakat érte.
A nyugati származású bevándorlókat 20%-kal nagyobb valószínűséggel hívták be interjúra, mint a nem nyugatiakat.
Az önéletrajzban szereplő diplomák vagy a különböző készségek, képességek hangsúlyozása sem jelentett megoldást.
A holland állami televízió egy tavalyi programja szerint az ország munkaerő-közvetítő irodáinak fele a munkaadók kérésére nem közvetít török, marokkói vagy suriname-i munkavállalókat.
