La Unión Europea ve una disminución de la brecha de género en términos laborales
La distancia en el trabajo entre hombres y mujeres bajó a 11,5 puntos porcentuales en 2017, comparado con los 12,2 puntos porcentuales que registró en 2012
AA-La oficina de estadísticas de la Unión Europea, Eurostat, reportó que la brecha de género en empleos de los países del bloque disminuyó hasta llegar a los 11,5 puntos porcentuales de 2017, con respecto a los 12,2 puntos que se habían registrado en 2012.
“En 2017, la tasa de empleo para las mujeres entre los 20 y 64 años (66,5%) fue de 11,5 puntos porcentuales por debajo de los hombres entre los 20 y 64 años (78%) en la UE”, informó Eurostat.
El país que registró el menor índice de diferencia fue Lituania con un punto porcentual, seguido de Finlandia, con 3,5 puntos porcentuales, Suecia con cuatro y Letonia con 4,3.
Al otro lado del espectro, los países que documentaron una brecha más amplia entre hombres y mujeres fueron Malta en primer lugar con 24,1 puntos porcentuales, seguido por Italia con 19,8 puntos, y Grecia con 19,7.
Entre 2012 y 2017, las disminuciones más importantes en la brecha de género en empleo se registraron en Malta, con 7,3 puntos porcentuales menos.
“Sin embargo, la brecha de género en el empleo aumentó en este periodo en 11 estados miembros”.
En este periodo de cinco años de diferencia, según indica Eurostat, “el incremento más alto fue registrado en Hungría (4,2 puntos porcentuales más), seguido de Irlanda (3,5 puntos porcentuales más) y Bulgaria (2,4 puntos porcentuales más)”.
(Agencia Anadolu)
