Uma nova era no emprego

A economia da Turquia continua no seu trajeto de crescimento. Os dados relativos ao crescimento no terceiro trimestre de 2 017, que foram anunciados recentemente na semana passada, mostram uma vez mais que a economia da Turquia continua com a sua tendência de crescimento. Este desempenho da economia da Turquia, que atingiu um crescimento de 11,1% no terceiro trimestre deste ano, deverá dar origem a um crescimento de 6,5 a 7,5% para o total do ano de 2 017. Este nível de crescimento, dá azo a esperanças de que se registe também um crescimento do emprego.

Considerando que 1,2 milhões de pessoas foram acrescentadas à força laboral da Turquia no último ano, podemos dizer que estes dados sobre o emprego obtidos com base no programa de mobilização para o emprego, são um grande sucesso.

Neste contexto, podemos também dizer que o aumento do emprego é uma questão muito importante para a continuação do crescimento da economia, e para que este crescimento chegue a todas as áreas da sociedade. Por outras palavras, o crescimento do emprego mostrou-nos que o crescimento se está a espalhar por áreas alargadas da sociedade e a afetar positivamente as pessoas.

Os novos incentivos dados ao emprego, que foram anunciados pelo presidente Erdogan no Conselho do Emprego, dão um novo ímpeto a este processo. Uma das mais importantes afirmações feitas neste contexto, foi o apelo ao incentivo de emprego +2. No começo de 2 017, e no quadro do programa de incentivos de emprego +1, foi implementado um sistema de apoios estatais ao emprego, em que o estado cobriu o pagamento das obrigações fiscais e de segurança social do empregador face ao trabalhador, no caso das empresas que contratassem novos funcionários.

Agora, este programa foi revisto e passou a ser um sistema de incentivos ao emprego +2, ao acrescentar incentivos ao programa +1, oferecidos a todas as empresas que criem novos empregos.

Podemos dizer que o programa de incentivos ao emprego +1 foi um sucesso, ao permitir subir a taxa de emprego em 2 017. Esta foi uma medida estratégica que permitirá duplicar o número de empregos criados no próximo ano.

Por outro lado, não deve ser esquecido que foram também concedidos alguns privilégios aos artesãos no contexto desta medida. A partir de agora, será implementado um sistema em que os empregadores com menos de 3 empregados serão alvo de incentivos por cada novo emprego criado. O salário, obrigações fiscais e de segurança social de um dos novos empregados será pago pelo estado. Por isso, a limitação que os pequenos negócios sentiam na contratação de novos funcionários, deixará de existir com este apoio dado pelo governo.

Adicionalmente, estes incentivos não são apenas alargados em termos do seu âmbito, mas são também incentivos significativos para os grupos sociais que precisam de políticas específicas. Por exemplo, estão também a ser planeados alguns incentivos para aumentar o emprego entre as mulheres. No âmbito do programa “Treine você mesmo o seu empregado”, a Agência Turca do Trabalho (ISKUR) irá dar um apoio no valor de 400 liras turcas às crianças das mulheres que participem nos cursos dados no setor industrial.

Uma das principais razões para as altas taxas de desemprego na Turquia, é o facto do país não ser capaz de atrair um grande número de mulheres para o mercado de trabalho. Na Turquia, a taxa de participação da força de trabalho masculina é de aproximadamente 73,1%, mas este valor desce para apenas 34,5% no caso das mulheres. Da mesma forma, quando olhamos para as taxas de emprego, verificamos que a taxa de homens empregados é de aproximadamente 66,9%, enquanto que no caso das mulheres esta taxa é de 29,4%.

Hoje em dia, uma das mais importantes razões pela qual muitas mulheres se retiram da vida laboral, é a necessidade de prestarem apoio aos seus filhos. Por isso, ao prestar serviços sociais que tornem mais conveniente a vida das mulheres que pretendam ter uma carreira profissional, o estado tornará mais atrativa a sua participação na vida laboral.

Outra questão importante que o presidente Erdogan salientou no seu discurso, é a questão das pessoas deficientes. Ao sublinhar que o ISKUR aumentou o apoio dado às pessoas deficientes de montantes até às 36 mil liras, para um teto de 50 mil liras. Erdogan salientou que esta oportunidade é muito importante para os empreendedores com deficiência, que queiram criar o seu próprio negócio.

Atualmente, a linha de rumo da nova estratégia de emprego da Turquia, irá abranger todo o país. Estas decisões, destinadas a fazer aumentar o número de pessoas na força de trabalho, são um sinal de que os obstáculos serão ultrapassados um a um, e que serão dados passos certeiros para atingir o sucesso no caminho definido.