به عنوان یک پناهنده از کدام حقوق کاری در ترکیه برخوردار هستید

در این نوشته در رابطه با حقوق کار در ترکیه به بحث و گفتگو خواهیم پرداخت. در نوشته قبلی از حق کار خارجیان در ترکیه، گرفتن اجازه کار، نحوه گشتن به دنبال کار و دیگر موارد مربوط به کار در ترکیه به بحث و گفتگو پرداختیم. در این نوشته به گفتگو پیرامون برخی موضوعات مهم در مورد حقوق کارگران و قانون کار در ترکیه خواهیم پرداخت.

چارچوب کار و حقوق کارگران در ترکیه همانند بسیاری از کشورهای جهان قوانین خاص خود را دارد. همه کارفرمایان باید این قوانین را رعایت کنند و کارگران نیز برای مواجه نشدن با تضییع حقوق باید این قوانین را بیاموزند و از آنها آگاه باشند.

طول مدت کاری: طول مدت قانونی کار در ترکیه 45 ساعت در هفته است.

حداقل دستمزد: در صورت کار به مدت 45 ساعت در هفته، حق دریافت حداقل دستمزد را بدست خواهید آورد. حداقل دستمزد به شکل سالانه تعیین می شود. اگر مدت زمان کار هفتگی شما بیش از 45 ساعت باشد، کارفرمای موظف به "پرداخت اضافه کاری" به شماست.

همانند کلیه کارکنان ترکیه ای، شما نیز از حق مرخصی استعلاجی و نیز مرخصی سالانه و اداری برخوردار هستید. یک سال پس از شروع به کار در یک محل، حق مرخصی سالانه خواهید داشت. دوره مرخصی سالانه شما بسته به مدت زمانی که در در محل کار می کنید، متفاوت خواهد بود.

اگر در یک محل کار؛

• اگر بین 1 الی 5 سال کار کرده اید ، حداقل 14 روز ،

• اگر بین 5 تا 15 سال کار کرده اید، حداقل 20 روز،

• اگر بیش از 15 سال کار کرده اید، حداقل 26 روز حق مرخصی سالانه دارید.

اگر بدون استفاده از حق مرخصی سالانه، کار خود را رها کنید ، کارفرما مجبور است حق الزحمه روزهایی را که از مرخصی سالانه استفاده نکرده اید، به شما پرداخت کند. علاوه بر مرخصی سالانه، در طی روز نیز حق دارید که ساعتی را برای استراحت داشته باشید.

• حداقل 15 دقیقه در کارهای 4 ساعته یا کمتر،

• نیم ساعت در کارهایی با مدت زمان حداقل 4 و حداکثر 7.5 ساعت،

• حداقل 1 ساعت در کارهایی با مدت زمان بیش از 5/7 ساعت.

علاوه بر مرخصی های فوق، به دلایل مختلف ملی و مذهبی برخی از روزها نیز به عنوان تعطیلات عمومی اعلام شده است. در تقویم تعطیلات عمومی ترکیه به شرح زیر است:

• 29 اکتبر روز جمهوری (1،5 روز)

• اول ژانویه آغاز سال نوی میلادی

• 23 آوریل روز ملی حاکمیت و عید کودکان

• 1 می، روز کار و همبستگی (روز کار)

• 19 می، روز جوانان و ورزش

• 15 ژوئیه، روز دموکراسی و وحدت ملی

• 30 آگوست، روز پیروزی

• عید سعید فطر در ترکیه به مدت 3 روز و عید قربان به مدت 4 روز تعطیل است.

حقوق زنان کارگر

همانند همه ساحه های زندگی اجتماعی، زن و مرد از حقوق برابر در بازار کار برخوردارند. کارفرما نمی تواند فقط به این دلیل که شما زن هستید علیه شما تبعیض اعمال کند، با شما بدرفتاری نماید یا دستمزد ناقص به شما بپردازد. زنان شاغل از برخی حقوق دیگر نیز برخوردارند.

• به عنوان یک پرسنل زن، کسی نمی تواند در شیفت شب بیش از 7.5 ساعت از شما کار بخواهد. اگر در شیفت شب کار می کنید، کارفرما موظف است شما را تا دم درب خانه تان ببرد.

• اگر کودکی شیرخوار دارید با باردار هستید، کارفرما نمی تواند از شما در شیفت شب کار بخواهد.

• اگر باردار هستید، 8 هفته قبل از تولد و 8 هفته بعد از تولد یعنی در کل 16 هفته می توانید از مرخصی بارداری و زایمان استفاده کنید.

• همچنین اگر فرزند زیر 1 سال دارید، هر روز 1.5 ساعت مرخصی شیر دارید. اینکه در کدام ساعت از روز از این مرخصی استفاده کنید، بستگی به شما دارد.

نویسنده: حبیب عبدی گلزار – کارشناس مهاجرت

مترجم: فریبا اوغوز