Kendőügyet tárgyalnak az USA-ban

Az amerikai Legfelsőbb Bíróságon tárgyalt ügy szerint az Abercrombie&Fitch ruhaüzlete azért utasította el egy fiatal lány állásjelentkezését, mert fejkendőt viselt.

Samantha Elauf, aki az oklahomai Tulsában született, 2008-ban, 17 évesen jelentkezett munkára az Abercrombie&Fitch gyermekruha-üzletébe, azonban nem kapta meg az állást, mert a fejkendő viselése ellenkezett a bolt üzletpolitikájával. A bolt vezetője először elfogadta Elauf jelentkezését, és megengedte neki, hogy fekete fejkendőben dolgozzon, azonban később egy magasabb szintű vezető nem adta meg az engedélyt, így a jelentkezést elutasították.

Elauf jelentkezése idején a Abercrombie&Fitch üzletlánc üzletpolitikája szerint tilos volt mindenféle sapka vagy fejkendő viselete, és a fekete ruha is az alkalmazottak számára. A közben eltelt idő során a bolt a fejkendővel kapcsolatos előírásait megváltoztatta, de a fekete ruha tilalma megmaradt.

Az Esélyegyenlőségi Bizottság (EEOC) indított pert Elauf nevében, először a tuslai területi bíróság Elauf javára döntött, és 20 ezer dolláros kártérítést ítélt meg a lánynak. A denveri másodfokú bíróság azonban a döntést megváltoztatta a cég javára, azzal az indokkal, hogy a lány vallási indokkal viseli a kendőt, ami nem jelent felmentést a cég üzletpolitikája alól.

Az ügy októberben jutott el a Legfelsőbb Bíróság elé, amely dönteni fog arról, hogy történt-e hátrányos megkülönböztetés a fiatal lány ellen.

Ez az eljárás azért is fontos, mert példaértékű lesz a többi amerikai munkáltató esetében is. Az amerikai szövetségi jog kiköti, hogy a munkáltatók kötelesek „ésszerű mértékben” alkalmazkodni a munkavállalók vallási meggyőződéséhez.

Samantha Elauf írásos közleménye szerint megdöbbenésként érte, hogy fejkendője miatt nem kapta meg az állást, mivel az öltözködése semmilyen mértékben nem akadályozza meg munkaköre ellátásában. Hozzátette, hogy korábban két gyermekruha-üzletben is dolgozott. Hangsúlyozta, hogy a pert nem saját magáért indította, hanem szeretne kiállni minden dolgozó jogaiért, aki be akarja tartani vallását a munkahelyén is. Elmondta, hogy a vallásosság semmilyen vallású ember előtt nem jelenthet akadályt a munka világában.