Tovább nő a török gazdaság az új szabályozások segítségével

Továbbra is folytatódik a török gazdaság növekedése. A hét elején kiadott, harmadik negyedévre vonatkozó növekedési adatok ismét azt mutatják, hogy a lendületet nyert török gazdaság tovább fejlődik. A harmadik negyedévben 11,1%-kal nőtt török gazdaság és a várható éves 6,5-7,5%-os növekedés reménykeltő a foglalkoztatottság fejlődése szempontjából is.

Szem előtt tartva, hogy az elmúlt egy évben 1,2 millióval bővült a foglalkoztatottak száma Törökországban, Törökország a foglalkoztatottság terén is nagy sikereket könyvelhet el.

Elmondhatjuk, hogy a sikeres teljesítmény a társadalom minden rétegére kiterjed. Hasonlóképpen, a foglalkoztatottság bővülése a lakosság körében is széles körben érzékelteti hatását.

A Recep Tayyip Erdoğan köztársasági elnök által a foglalkoztatási tanácsban közölt újabb ösztönző intézkedések is új lendületet adnak ennek a folyamatnak. A közlemény szerint a legtöbbször előtérbe kerülő téma a felhívás a +2 alkalmazottra. A 2017 elején életbe lépett szabályozás szerint a +1 alkalmazottnak munkát adó munkáltatók esetében a meglévő alkalmazottak mellé felvett, biztosított alkalmazott többletköltségét és adóterheit az állam fedezi.

Most pedig a +1 alkalmazott után újabb fővel bővítették a +2 incentív rendszer keretében. A 2017-ben a +1 rendszer keretében tapasztalt siker után a jövő évben a foglalkoztatottságot megnövelő stratégiai lépés lesz.

Másrészt nem szabad elfelejteni, hogy ez a szabályozás a foglalkoztatók számára is bizonyos előnyöket jelent. Olyan rendszer lép életbe, melynek értelmében a három alkalmazottnál kevesebbet foglalkoztató vállalkozások esetében minden egyes további alkalmazott többletköltségét és adóterheit az állam fedezi. Ennek következtében az állami támogatás segítségével a kisvállalkozások is könnyebben tudnak szakembereket alkalmazni.

Valamint ez az incentív rendszer nemcsak általános érvényű, hanem olyan csoportokra is irányul, amelyek esetében különleges politikára van szükség. Például tervezik, hogy a női foglalkoztatottság növelése érdekében támogatásokat vezetnek be. Az İŞKUR saját alkalmazottak képzésére vonatkozó programja keretében az ipari szektor tanfolyamain részt vevő nők 400 líra gondozási támogatást kapnak gyermekeikre.

Törökországban a munkanélküliség egyik fő oka a nők alacsony arányú foglalkoztatottsága. Törökországban a munkaerő-piaci részvétel a férfiak között 73,1%- os, míg a nők között csak 34,5% körüli. Hasonlóképpen, a foglalkoztatottság a férfiak között 66,9%- os, míg a nők között csak 29,4% körüli.

Ma a nők munkaerőpiactól való távolmaradásának egyik fő oka a gyermekfelügyeleti lehetőségek hiánya. A legfontosabb tehát még a munkaerőpiacra lépés előtt az ilyen szolgáltatások biztosítása a nők számára.

Erdoğan elnök beszédében felhívta a figyelmet a fogyatékkal élőkre is. A köztársasági elnök hangsúlyozta, hogy az İŞKUR által a fogyatékkal élőknek biztosított, 36 ezer líráig terjedő támogatásának maximális összegét 50 ezer lírára emelik, amely lehetőség különösen fontos a saját vállalkozásba fogók számára.

Mára Törökország egészére elkészült az új foglalkoztatottsági stratégia terve. Ezek a határozatok egyenként eltávolítják a munkaerőpiac útjában lévő akadályokat, és azt mutatják, hogy Törökország biztos léptekkel halad a siker felé ezen az úton.