¿Google paga menos a las mujeres?

El Departamento del Trabajo estadounidense denunció que los empleados femeninos de Google reciben menos salario que los empleados masculinos.

Según la noticia del diario, Independent, el departamento alegó que Google, donde el 70% de los empleados son mujeres, “sistemáticamente” hace trabajar a las mujeres pagándolas menos salario.

“Se detectó una desigualdad sistemática en los salarios”

El caso jurídico sobre el tema se abrió en enero y en la primera audiencia realizada el pasado viernes dio testimonio la directora regional del Departamento del Trabajo, Janette Wipper: “Nuestro departamento detectó una desigualdad en su mayoría sistemática en los salarios pagados a las mujeres de la compañía”.

La abogada regional de departamento, Janet Herold, dijo: “Tenemos pruebas convincentes de que se hace una seria discriminación hacia las mujeres que trabajan en las posiciones muy comunes en la sede de la compañía Google”.

Google: “No hemos detectado ninguna diferencia”

Google, que rechaza las acusaciones, criticó al departamento de no declarar el método que utilizó para obtener dichos datos y comunicó que su compañía se confronta por primera vez con acusaciones así.

“Realizamos cada año análisis voluminosos sobre los pagos que se hacen tanto a las mujeres como a los hombres. No hemos detectado ninguna diferencia”, declaró la compañía.