در ترکیه لایحه قانون نیروی بین المللی کار تصویب شد

در ترکیه لایحه قانون نیروی بین المللی کار در مجمع عمومی مجلس کبیر ملی به تصویب رسید.

لایحه مذکور در زمینه استخدام نیروهای کار خارجی در ترکیه حاوی مفاد مهمی میباشد.

طبق این قانون، خارجیانی که در شاخه های آموزشی و صحت و درمان در حال فعالیت هستند در خلال ارزیابی درخواستشان در زمینه دریافت اجازه کار، قبل از اینکه کارشان را شروع کنند نیازمند دریافت پیش اجازه میباشند.

بدین ترتیب خارجیانی که در چارچوب این قانون قرار دارند قبل از اینکه وارد کار شوند حتما باید اجازه کار داشته باشند که در غیر این صورت فعالیت یا بکارگیری آنان ممنوع میباشد.

در گذشته افراد خارجی می توانستند در خلال مدتی که درخواست اجازه کار آنان در وزارت کار ترکیه در حال بررسی است به کار در موسسه و یا نهاد ذیربط آغاز نمایند.

ولی خارجیانی که مشمول اجازه کار می شوند دست کم از ۶ ماه قبل باید در ترکیه اقامت داشته باشند.

اجازه کار خارجیانی که در خلال این مدت در ترکیه حضور نداشتند کنسل میشود.

طبق این قانون، خارجیانی که از اقامت طولانی مدت و یا از اجازه کار ۸ ساله برخوردار هستند می توانند از اجازه کار نامحدود استفاده نمایند.

اتباع خارجی که در ترکیه دارای اجازه نامحدود کاری هستند از تمامی حقوق شهروندان ترک برخوردار خواهند گردید.

بنابراین خارجیانی که از اجازه نامحدود کاری برخوردار هستند و درخواست دریافت کارت آنها از طرف وزارت کار ترکیه مورد تایید قرار گرفته باشد می توانند صاحب کارت ویژه "تورکوآوز"(کارت فیروزه ای) گردند.

این کارت در سه سال نخست بصورت موقتی داده میشود.

شخص صاحب کارت می تواند از حقوقی که طبق قانون دارندگان نامحدود اجازه کار صاحب آن هستند برخوردار گردد.

ضمناً دانشجویان خارجی در حال تحصیل در یک دانشگاه به شرط دریافت اجازه کار از حق اشتغال در ترکیه برخوردار میشوند.

محصلین خارجی مشغول به تحصیل در سطوح لیسانس و فوق لیسانس به شرطی می توانند اجازه کار دریافت کنند که سال اول تحصیلی شان را سپری کرده باشند.

در صورتیکه یک فرد خارجی بدون دریافت اجازه کار اقدام به کار در ترکیه کند و اگر وی زیر نظر یک کارفرمای ترک در حال کار باشد ۲ هزار و ۴۰۰ لیره جریمه خواهد شد. اگر همین فرد خارجی خود به صورت مستقل و بدون دریافت اجازه کار مشغول به کار باشد ۴ هزار و ۸۰۰ لیره ترک جریمه میشود.

ضمناً براساس این قانون، کارفرما و یا وکیل کارفرمای ترک نیز برای هر کارگر خارجی ای که بدون دریافت اجازه کار به کار گرفته باشد در حدود ۶ هزار لیره ترک جریمه پرداخت مینماید.