Kompanija kažnjena zato što je uposlenika zadržavala na poslu pola sata više

Sindikat je saopštio da odluka Suda jasno govori da se kolektivni ugovor ne može zasnivati na manje povoljnim uslovima od dogovorenog ugovora o radu.

Kompanija kažnjena zato što je uposlenika zadržavala na poslu pola sata više

Sud u Finskoj je u slučaju koji je privukao veliku pažnju tamošnje javnosti doneo odluku da kompaniju kazni zato što je uposlenika zadržavala na poslu pola sata više nakon radnog vremena.

Sud pokrajine Lansi-Uusimaa u odluci je naveo da kompanije svojevoljno ne smeju produžavati dogovoreno radno vreme.

Slučaj je pokrenut nakon što je uposlenik želeo znati da li kompanija ima pravo produžiti radno vreme koje je određeno u ugovoru o radu.

Sud je na kraju presudio da se sedmični broj radnih sati, kako je regulisano ugovorom o radu, ne može produžavati.

Prema tome, Sud je naložio poslodavcu da s kamatama nadoknadi svome uposleniku 30 minuta dodatnog radnog vremena koje je pojedinim danima provodio na poslu. Kompanija takođe mora platiti pravne troškove u iznosu od gotovo 25.000 eura.

Sindikat je saopštio da odluka Suda jasno govori da se kolektivni ugovor ne može zasnivati na manje povoljnim uslovima od dogovorenog ugovora o radu.


Tagovi: radno vreme , finska , kazna , sud

Povezane vesti