En Alemania el empleo total el año pasado se elevó a 44,8 millones de personas

El empleo mientras aumenta desde hace 13 años, en 2017 comparando con el año anterior mostró un aumento de 1,4%. El gran apoyo al empleo con un aumento de 1,2% vino desde el sector de servicio (384 mil)

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En Alemania el empleo total el año pasado se elevó a 44,8 millones de personas

El año de récord de  empleo en 2018 en Alemania.

El empleo  mientras aumenta desde hace 13 años, en 2017 comparando con el año anterior mostró un aumento de 1,4%.

El gran apoyo al empleo con un aumento de 1,2% vino desde el sector de servicio (384 mil)

Así se alcanzó el empleo más alto tras el año 1990 en el que se unieron República Democrática Alemana y la República Federal de Alemania.

Según los datos temporales declarados por la Oficina Federal de Estadísticas de Alemania, el año pasado el empleo en el país se elevó 1,3% comparando con el año 2017. Mientras en 2018 el número de los que participaron en el empleo aumentó 562 mil personas, el empleo total fue 44,8 millones de personas.

El empleo  mientras aumenta desde hace 13 años, en 2017 comparando con el año anterior mostró un aumento de 1,4%. El gran apoyo al empleo con un aumento de 1,2% vino desde el sector de servicio (384 mil).

Cuando se aborda con las cifras no purificadas en el país el desempleo el año pasado bajo a 3,2% de 3,5%. El número de desempleados el año pasado disminuyendo 130 mil bajó menos de 1,5 millones.

El número de personas que se puede emplear el año pasado aumentando 422 mil  se elevó a 46,2 millones de personas.

Incluso la energía el número de personas empleadas en la industria el año pasado aumentando 1,7% alcanzó a 8 millones 335 mil personas.

Los expertos señalan que en Alemania la unificación de la educación profesional, teórica y práctica tienen gran influencia en la proporción baja del desempleo joven.

Los expertos señalan que en el país la educación se presenta con el foco de demanda y flexible señalan que así las empresas obtienen personal bien educado para sus propios intereses y los jóvenes para las empresas pueden tener características necesarias de habilidad.

 



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