Discriminarea în recrutare: Cererile studentelor cu văl islamic sunt frecvent respinse în Franța

În Franța, un procent alarmant de 81,4% din cererile de angajare ale studentelor care poartă vălul islamic sunt respinse, potrivit unui nou raport publicat de Observatorul Național pentru Discriminare și Egalitate în Învățământul Superior, afiliat Universității Gustave-Eiffel. Studiul a analizat răspunsurile la 4 mii de cereri trimise către 2 mii de companii din Paris, între 21 martie și 1 aprilie, vizând studentele din primul an la contabilitate, născute în 2005, atât cele cu, cât și fără văl.

Răspunsurile au fost clasificate în trei categorii: „răspuns pozitiv la cerere”, „răspuns negativ la cerere” și „procesul de depunere a cererilor continuă”. Rezultatele au arătat că studentelor care poartă vălul le-au fost respinse cererile mult mai frecvent. De exemplu, doar 2,46% dintre elevele de origine franceză care purtau văl au primit un răspuns favorabil, comparativ cu 13,26% din cele care nu purtau. 

Mai îngrijorător este faptul că studentele de origine magrebiană se confruntă cu dificultăți chiar mai mari, având o rată a răspunsurilor pozitive de doar 1,19% în cazul celor cu văl, comparativ cu 7,86% pentru cele fără.

Studiul subliniază că doar una din trei studente cu vălul islamic a ales să continue procesul de aplicare, evidențiind un fenomen de discriminare persistentă în recrutare, care afectează în mod special femeile musulmane din Franța.