Il datore di lavoro può vietare indossare il velo  sul posto di lavoro

A certe condizioni, può essere vietato indossare il velo  sul posto di lavoro.

"Il divieto di indossare sul luogo di lavoro qualsiasi forma visibile di espressione delle convinzioni politiche, filosofiche o religiose può essere giustificato dall'esigenza del datore di lavoro di presentarsi in modo neutrale nei confronti dei clienti o di prevenire conflitti sociali". Lo ha stabilito la Corte di Giustizia Ue esprimendosi sul caso di due dipendenti musulmane che lavoravano in aziende tedesche.
Però – quanto stabiliscono i guidici- si deve applicare il principio del «o tutti, o nessuno». Una politica di neutralità dell’impresa basata su un criterio inscindibilmente legato alla religione o alle convinzioni personali.