SSSBiH apelovao na poslodavce da izvrše organizaciju posla i zaštite zdravlje radnika

Savez samostalnih sindikata BiH pozvao je sve poslodavce da radno vrijeme na otvorenom prilagode vremenskim uslovima

SSSBiH apelovao na poslodavce da izvrše organizaciju posla i zaštite zdravlje radnika

Zbog toplotnog talasa koji je zahvatio Bosnu i Hercegovinu, odnosno Federaciju BiH, Savez samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine (SSSBiH) uputio je apel poslodavcima da, zbog izuzetno visokih temperatura, izvrše organizaciju posla u nepovoljnim uslovima i preduzmu druge mjere kako bi zaštitili zdravlje radnika.

Obzirom da u zakonodavstvu Federacije BiH nisu propisani minimalni zahtjevi u pogledu uslova rada radnika na otvorenom kada su uslovi nepovoljni (visoka temperatura), a nije propisano ni pri kojim bi nepovoljnim uslovima poslodavci trebali obustaviti radove (jer postoji opasnost po život i zdravlje radnika), Savez samostalnih sindikata BiH pozvao je sve poslodavce da radno vrijeme na otvorenom prilagode vremenskim uslovima i tako zaštite zdravlje radnika. 

 ”Neosporno je da učestale vrućine utječu na zdravlje radnika, posebno onih koji rade na otvorenom i duže vrijeme su izloženi suncu zbog obaveza prema poslu, zbog čega dolazi do pada koncentracije u radu i mogućnosti povrjeđivanja radnika. Međunarodni standard ISO 7243 definiše uslove i kriterijume izvođenja radova u uslovima visokih temperatura, a jedna od mjera je izbjegavanje rada u najtoplijem dijelu dana. Stoga upućujemo apel poslodavcima da primjene ovaj standard i da izvrše preraspodjelu radnog vremena na način da se radnici ne nalaze na otvorenom prostoru u najtoplijem dijelu dana, uz napomenu da i za rad u zatvorenim prostorijama treba obezbijediti rashlađivanje prostorija kako bi se sačuvalo zdravlje radnika”, navode iz Sindikata samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine.

 U skladu sa pomenutim standardom, u zavisnosti od utvrđenog toplotnog indeksa koji je mjerodavan za uslove rada na otvorenom, u uslovima visokih temperatura predviđeni su načini izvođenja radova i mjere zaštite za date uslove kao i preporuke za poslodavce i radnike vezano za prevenciju, koje mogu pomoći da se rizik od izloženosti visokim temperaturama na radnom mjestu svede na najmanju moguću mjeru.

Dodali su kako se među mjerama koje mogu biti poduzete su organizacija posla u nepovoljnim uslovima (preraspodjela radnog vremena, uvođenje dodatne radne snage, češće pauze uz obezbjeđivanje dovoljne količine vode i bezalkoholnih napitaka, osiguravanje odgovarajuće rashlađene prostorije za odmor…), osposobljavanje zaposlenih (davanje informacija zaposleim o opasnostima pri radu na visokim temperaturama, izvršiti obuku zaposlenih za pružanje prve pomoći…), sredstva i oprema za ličnu zaštitu na radu, prevencija zdravstvenih problema (unositi dosta tečnosti, izbjegavati tešku i obimnu hranu, koristitu zaštitnu kremu za sunce i praviti česte pauze u hladovini ili u rashlađenim prostorijama)….

Također, radnicima koji rade u zatvorenim prostorijama savjetuje se korištenje rashladnih sistema uz napomenu da razlika spoljne i unutrašnje temperature zraka ne treba biti veća od osam stepeni.

Sindikat je savjetovao i kako postupiti u slučaju pojave zdravstvenih problema vezanih za rad na visokim temperaturama kada se pojave dehidracija, sunčanica, toplotni osip, grčevi, iscprljenost, udar i tome slično.

 

 



Povezane vijesti