En Argentina, las empresas se están sumando a iniciativa por la inclusión laboral de refugiados

Argentina

Por: Emiliano Limia

AA - Talento sin Fronteras Argentina es un programa que tiene como objetivo promover la empleabilidad de las personas que se han visto forzadas a emigrar de sus países y han llegado al país sudamericano en busca de protección internacional.

En diálogo con Agencia Anadolu, la oficial Regional de Medios de Vida de Acnur en Argentina, Susanne Klink, aseguró que “Talento sin Fronteras Argentina no tiene una fecha de finalización, sino más bien es una nueva forma de trabajar en la inclusión socioeconómica de nuestra población de interés en Argentina”.

La Agencia de la ONU para los Refugiados lanzó esta iniciativa a mediados de octubre junto a 10 organizaciones privadas que adhirieron a un compromiso de trabajo para la inclusión socioeconómica de las personas refugiadas que habitan en Argentina.

Las empresas que en un principio formarán parte del programa son WeWork, Manpower, Randstad, Banco Ciudad, Adecco, Accenture, Wix, Bubbo, la Cámara de Comercio Internacional y la Cámara Argentina de Comercio.

“También estamos trabajando en Argentina con muchas pequeñas y medianas empresas (pymes). Queremos tener un gran programa que conecte las diferentes actividades, que sea la cara visible para asociarnos con el sector privado y así facilitar la inserción laboral de nuestra población”, afirma Klink.

No hay una cantidad específica de puestos laborales a cubrir, y si bien Klink advierte que la situación actual de la Argentina no es la mejor, la idea de Acnur es contar con un marco de trabajo pensando en el largo plazo, que tenga continuidad, y no una convocatoria sólo para este momento.

“Tenemos previsto armar una plataforma web para Talento sin Fronteras que facilite la intermediación con las empresas, tanto para que nuestra población conozca las vacantes que existen como para que las empresas tengan acceso a los currículos de nuestra población”, señala Klink.

Se trata de una plataforma público-privada que Acnur planea lanzar el año próximo junto con la Agencia Adventista de Desarrollo y Recursos Asistenciales (ADRA), con el objetivo convocar a más empresas a que se sumen a esta causa y colaboren con la inserción laboral de los refugiados en el país.

Además, la funcionaria de Acnur destacó que algunas de las empresas anteriormente mencionadas ya han contratado a refugiados independientemente de esta iniciativa, y que de igual manera son empresas comprometidas con incrementar los números de contratación.

Son cinco los compromisos con la iniciativa

En el lanzamiento, las empresas que se sumaron a la iniciativa se comprometieron a trabajar en cinco puntos: facilitar oportunidades de empleo decente; promover instancias de capacitación; desarrollar acciones de promoción de la empleabilidad; brindar apoyo a emprendimientos; generar acciones de difusión y sensibilización sobre la temática.

“Todas las empresas se comprometieron a colaborar en alguno de estos puntos. Dependiendo del perfil de la empresa y de sus intereses van a colaborar en una o varias líneas de trabajo”, señala Klink.

De esta manera, las personas refugiadas pueden acceder a capacitaciones a través de talleres dentro de una empresa o en centros de orientación y apoyo que maneja Acnur. También los ayudan mediante entrevistas simuladas para que sepan cómo enfrentarlas o cómo armar un currículo, y cuentan con asesoramiento para acceder a créditos para microemprendimientos.

“Trabajamos en la revalidación de títulos, el reconocimiento de capacidades, acceso a capacitaciones y orientación en general. Se dan cursos de orientación laboral apenas llegan al país, en donde se les brinda todas las herramientas necesarias para poder insertarse en el mercado laboral local”, explica Klink.

Además, la funcionaria destacó que se encuentran armando un ‘newsletter’ para la población que ya está registrada en su base de datos, para que conozcan las condiciones y sus derechos laborales, cómo abrir una cuenta bancaria y toda la información relevante para su inserción económica.

Son más de 165 mil las personas que han llegado a la Argentina huyendo de sus países originarios, de los cuales aproximadamente 130 mil son venezolanos que llegaron principalmente en 2017 y 2018.

Aún se desconocen las cifras oficiales de 2019, pero se estima que la cifra de venezolanos regularizados o con sus registros en trámite en Argentina podría duplicarse. La Secretaría de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural de la Nación cuenta con una Centro de Orientación de Migrantes y Refugiados que recibe cientos de migrantes todas las semanas, de los cuales un 70% son venezolanos.

Según los datos oficiales de dicha secretaría, formalmente son seis mil personas que viven en la Argentina con solicitud o estatuto de refugiado, y entre las nacionalidades más relevantes se encuentran la siria, la colombiana, la ucraniana, la ghanesa, la haitiana, la cubana y la nigeriana.

“Talento sin Fronteras Argentina es una de las iniciativas que tenemos en la región, comenzó en Buenos Aires... lo mismo estamos tratando de lanzar en Uruguay”, asevera Klink.

Para ello, Acnur está trabajando junto con el Ministerio de Producción y Trabajo, en coordinación con la Secretaría de Empleo, y junto con MIRARES (Migrantes Refugiados Argentinos Emprendedores Sociales).

“Una guía de 10 puntos que se desarrolló junto a la OCDE a principios de este año, se está promoviendo a nivel global donde se busca trabajar con el sector privado de manera integral para definir las acciones necesarias para que nuestra población pueda trabajar. Ahora nuestra visión apunta a la inclusión económica de toda la población mientras antes se trabajaba más a nivel individual”, concluye Klink.