¿Cuáles son las tecnologías que podrían cambiar la vida en la próxima década?

(AA-Servicio en español)     

Diversas tecnologías en ámbitos como la formación profesional y las finanzas están en camino de cambiar radicalmente la vida de las personas en la próxima década.

La pandemia del coronavirus ha tenido efectos devastadores en la salud pública, así como la economía, pero también ha acelerado el desarrollo tecnológico en la lucha contra el cambio climático y las enfermedades.

El COVID-19 ha obligado a empresas y trabajadores a ser más rápidos, más innovadores y productivos, mientras los expertos señalan que el cambio climático no se puede combatirse de manera efectiva sin nuevas ideas e invenciones.

Los cambios significativos que se han producido a partir de esto incluyen oficinas virtuales, células modificadas con la ayuda de inteligencia artificial, tecnología avanzada desarrollada para ayudar a compensar el cambio climático y entornos de trabajo menos jerárquicos.

Si bien estos cambios han dejado su huella, se espera que el progreso tecnológico abra nuevos caminos al combinar disciplinas como la biología y la inteligencia artificial.

A medida que el virus empuja a las empresas grandes y pequeñas a someterse a una transformación digital y a poner énfasis en la innovación, la competencia también se ha acelerado.

Como resultado, la vida diaria se ha vuelto más fácil con tecnologías nuevas y mejoradas: las vacunas basadas en tecnología ARNm protegen a la humanidad de los virus y la inteligencia artificial retrasa el cambio climático.

La tecnología puede proteger tanto el clima como el bienestar

A medida que los daños medioambientales causados por el cambio climático aumentan cada vez más, los avances tecnológicos pueden ayudar a gestionar este fenómeno.

Las nuevas tecnologías jugarán un papel importante en la lucha contra el cambio climático. Un ejemplo son los vehículos eléctricos que se han generalizado y reemplazan a sus homólogos de combustión.

El almacenamiento de electricidad y las baterías también serán parte de la solución. El costo promedio por kilovatio/hora de una batería de iones de litio se ha desplomado durante la última década de USD 1.200 a USD 132.

Sin embargo, las baterías son menos adecuadas para el almacenamiento de energía a largo plazo. Muchas empresas emergentes están probando métodos novedosos para almacenar energía, mientras que los científicos investigan la energía nuclear, con la promesa de una energía limpia, segura y casi incandescente.

Países como Francia están investigando y construyendo pequeños reactores nucleares modulares para impulsar la seguridad y la eficiencia. Rusia comisionó un reactor parecido dentro de una plataforma flotante frente a las costas de Siberia en 2019, mientras que China ha estado construyendo el minireactor ACP100 desde el pasado verano.

En los Estados Unidos, los multimillonarios Bill Gates y Warren Buffett también están invirtiendo en energía verde, mientras que la construcción de la primera minicentral nuclear europea está en marcha en Rumania.

Metaverso en camino

En los próximos meses, Microsoft planea introducir avatares en su plataforma de comunicación empresarial Teams con los que las personas podrán unirse a conferencias digitales.

Empresas, institutos de investigación y Gobiernos ya están creando gemelos digitales de fábricas, tráfico de carreteras o ciudades enteras gracias a los avances logrados en el rendimiento informático.

Microsoft y Nvidia, un diseñador de procesadores de gráficos, presentaron sus fundamentos tecnológicos, conceptos y productos para “metaversos corporativos” en su conferencia anual para clientes hace unas semanas.

Se espera que la competencia por las plataformas emergentes sea reñida entre los principales grupos tecnológicos y de la industria en los próximos años.

En medio de esta avalancha de innovaciones y desarrollos, los órganos y el propio cuerpo humano se han convertido en un ejemplo de un área nueva en la que se pueden realizar copias digitales para estudiar nuevos fármacos o tratamientos y evaluarlos más rápidamente.

También se espera que los hologramas domésticos o las llamadas telefónicas 3D se vuelvan comunes como parte del proyecto Starline de Google. Así mismo, el gigante tecnológico mundial ahora está probando una cabina telefónica que permite la comunicación 3D sin auriculares de realidad virtual.

La biología sintética revoluciona la medicina

BioNTech, Moderna y CureVac están trabajando actualmente en vacunas basadas en ARNm contra variantes del COVID-19 y otras enfermedades infecciosas como la influenza y la rabia.

También están probando una variedad de materias activas contra otras enfermedades, en particular el cáncer, así como algunas enfermedades hereditarias y cardiovasculares.

Los expertos dicen que, en teoría, las células podrían programarse para producir cualquier tipo de proteína con la ayuda de la tecnología de ARNm.

Durante muchos años, los médicos soñaron con predecir con precisión la estructura de las proteínas, mientras que los científicos pueden plegar tales moléculas para evaluar mejor su función en el cuerpo humano, así como para diagnosticar y tratar enfermedades como el Alzheimer, el Parkinson o la fibrosis quística.

La informática ha proporcionado nuevos medios en la unión de la biología y la medicina. Según los científicos, la biología puede ser un campo “excelente” para la aplicación de la inteligencia artificial, al igual que las matemáticas se han convertido en el lenguaje de la física.

Tendencia a adquirir habilidades temporales

Los expertos dicen que otra tendencia que ha surgido es la adquisición de las personas de habilidades para usarlas solo por un corto tiempo cuando sea necesario.

Hoy en día, las empresas buscan habilidades y responsabilidades tangibles en los potenciales empleados en lugar de cualificaciones formales como la capacitación. Hay un mayor interés en las microcertificaciones que ayudan a adquirir nuevas habilidades y nuevos conocimientos.

Reconocidas escuelas y academias de negocios también siguen esta tendencia y ofrecen cursos que se pueden completar en unos días o durante el fin de semana. Si bien la mayoría de los cursos se ofrecen en línea durante la pandemia, la demanda de formas flexibles de aprendizaje continúa creciendo.

¿Un futuro de jefes?

Los nuevos desarrollos en el mundo empresarial también están suavizando las jerarquías dentro de las empresas. En el nuevo orden de trabajo, no solo los empleados, sino que organizaciones enteras han tenido que mejorar y renovarse continuamente.

Asumiendo cada vez más responsabilidades, en medio de esta tendencia, están los gerentes secundarios o los empleados que no son jefes, pero que, aun así, tienen a otros empleados a su cargo, por ejemplo, ejecutando un proyecto o una nueva línea de productos.

La espiral salarial gira más rápido

El salario ya no es el factor más importante a favor o en contra de un trabajo. Se espera que los currículums lineales donde las personas trabajan con el mismo empleador durante 20 años sean menos comunes en el futuro, ya que se destacan fenómenos como más capacitación, cambios de trabajo más rápidos y olas de despidos durante situaciones como la pandemia.

También se espera que las escalas salariales de las empresas individuales cambien aún más en el futuro según el desempeño de sus empleados. Los empleados de alto rendimiento podrán exigir mucho más que en el pasado debido al crecimiento de la escasez de trabajadores calificados.

Empresa virtual, nuevos campos profesionales

Facebook, que cambió su nombre a Meta el año pasado, presentó su sala de reuniones de realidad virtual Horizon Workrooms luego de anunciar su nueva plataforma de trabajo Infinite Office en septiembre de 2020.

La aplicación permite a los empleados crear un avatar para colaborar con otras personas en pizarras o computadoras portátiles, como en un juego de ordenador. Las ubicaciones de las empresas pueden modelarse digitalmente y hacerse accesibles mediante gafas de realidad virtual.

Además de Meta, las empresas de tecnología estadounidenses Microsoft y Nvidia continúan trabajando en soluciones similares.

Se requerirá más iniciativa para la pensión

Si bien los países ahora deben financiar a más personas mayores, los seguros de vida, la mayoría de los cuales se basan en bonos, generan cada vez menos intereses.

Los expertos creen que el concepto de una jubilación gestionable para los nacidos a partir de 1960 ya no funcionará. Esto también se debe a las crecientes demandas de calidad de vida durante la vejez.

La necesidad de más iniciativas en el futuro significaría que un empleado deberá comenzar a ahorrar a partir de los 30 años de edad lo más tarde.

Los expertos recuerdan que cuanto más largo sea el período de ahorro, menos deberán preocuparse los inversores por las pérdidas.

Los inversores se benefician de la innovación con las inversiones de ‘Moonshot’
El científico estadounidense Hendrik Bessembinder dijo que, durante el siglo pasado, más de la mitad de las empresas que cotizan en bolsa en Estados Unidos perdieron valor o se desempeñaron peor que los bonos del Gobierno de Estados Unidos a corto plazo.

Cuando los inversores buscan acciones que los hagan ricos como en la “fiebre del oro”, esta tendencia se denomina “inversión Moonshot” (disparo a la Luna).

Jóvenes que dan forma a una nueva cultura de inversión

La generación más joven ha estado dando forma a un cambio en la cultura de compartir entre ellos, con la posibilidad de invertir en una cartera con solo presionar un botón en los dispositivos móviles.

Cada vez más inversores jóvenes utilizan sus teléfonos inteligentes para rápidamente discutir una cartera de inversión, acciones, precios de entrada y rendimiento en las redes sociales.

El número de accionistas jóvenes ha aumentado en los países en desarrollo desde el año pasado debido a las tasas de interés negativas, la pandemia y el acceso más fácil al mercado de valores a través de plataformas en línea. 

Los administradores de activos lo describen como “la atracción del juego: ingresar al casino con un teléfono móvil”.